彭城镇创新“1+4>5”模式改造提升农村面貌

    近日，彭城镇坚持把农村面貌改造提升工作放在重要位置来抓，探索实施了“1+4>5”的改造提升模式，提高了全镇在改造提升农村面貌工作方面的效率，推动了农村环境整治的工作进程，初步取得了显著成绩。

    “1+4>5”改造提升模式，即“1个带领+4个机制”，在大气污染综合整治工作组的带领发动下，充分发挥“督导机制、责任到人机制、长期保持机制、长远规划机制”的作用，切实放大农村面貌改造提升效应，着力改善农村生活环境， “1”，就是坚持以镇党委、政府相关领导组成的大气污染综合整治工作组为领导核心，率先扑下身子深入整治第一线，从而激发全体机关干部的主动性、积极性。

    “4”，就是以严格的督导机制保障农村面貌改造提升工作有序开展。该镇实行“十天一小结，二十天一大结”的卫生评比制度，由全体党政领导组成评分组，对辖区内十七个村的卫生整治效果进行实名制打分，对排名连续倒数三名的给予村书记、主任扣发一个月工资、包村干部作出深刻检查、包村领导通报批评的处分，对排名前三的村给予现金奖励。另外，党政办定期不定期的对各包村领导、包村干部下村情况，村卫生整治进展进行督导检查，确保每个村的改造工作有序开展。

    以责任到人机制推进农村面貌改造提升工作快速进行。按照镇大气污染综合整治工作组的要求，各村把本村的整治对象做细化分解，详细责任到人，具体到每个街道、每个渣堆点都有人负责有人治理，切实做到谁的“地盘”谁负责，谁的任务谁担当，有效地避免了工作中推诿扯皮现象，各司其职争当先进。

    以长效保持机制巩固农村面貌改造提升工作成绩。该镇在建立农村环境长效保持机制中重点做好“喇叭”和“队伍”建设。“喇叭”就是加大宣传力度，利用各种形式进行宣传，如每个村都有不少于三条的悬挂标语和一条固定标语；制作有本村特色的文化墙；双委干部利用各种机会和场合进行宣传，在潜移默化中逐渐提高村民对环境治理工作的认识，培养村民的自觉意识。“队伍”建设就是加强对本村清洁工素质培养，清洁工是环境的美容师，打造稳定可靠的清洁工队伍对农村环境的保持至关重要。各村双委重点提高清洁工的思想觉悟，关心他们的身体健康，制定人性化的考勤制度和奖惩机制，打造责任心强的相对稳定可靠的清洁工队伍。

    以长远规划机制完善农村面貌改造提升工作成效。各村立足长远，科学规划，严格按照 “四清”、“四化”、“五改”标准，提高基础配套设施，强化公共服务，尊重农民意愿，高标准高质量的达到农村改造提升目标，不断的完善农村面貌改造提升工作成效。（贾亚平）